履歴書･エントリーシート、写真、筆記試験、適性検査の結果から人物像を想像します
第一印象は入室から7秒
入室して、名乗って、礼、着席するまでのおよそ7秒=第一印象を観察します
面接で質問するのは2つのこと
面接官はあなたの過去のことと未来のことを質問して「一緒に働きたいか」で決めます
一緒に働きたいか
合否を決めます
面接官が考えること
例えば、
ＥＳはイマイチで成績がＢクラスでよく話す学生と
ＥＳがピカイチで成績がＡクラスでおとなしい学生では質問が異なります。
想像と目の前の印象を照合した質問をするのが面接です。
第一印象として伝わるもの
面接の第一印象として伝わるもの、11カテゴリー31個を挙げました。
そんなところまで見ているの？と思うかもしれませんが
逆に、これだけ気をつければ、第一印象は変えられるということです。
第一印象の改善
面接対策の第一歩は、初めて会う年上の人から、自分はどう見えるのかを知ること。
どう誤解される？伝わりにくいのは？と考えて面接の言葉や動作を改善します。
見えるものが伝わるのが面接。第一印象は改善できます。
最近の面接トレンド
1．テクノロジー（動画･AI）を活用し、
2．人材定着や組織への適応（リスク･カルフィ･リシュ）を探ることが軸になっています。
企業は、毎年、面接形式や質問内容を変化させて、客観性を高めたり、選別精度を上げたりしています。
自己を理解し、企業を理解して、面接の準備をすることが攻略につながります。
くよくよ悩んでいるなら、
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