面接対策|面接官が本当に知りたいこと

結局そこ!?面接官が知りたいこと
面接は「自己PRの場」ではありません。面接官が抱いている“疑い”を晴らす場です。文系・理系・芸術系・海外留学中――立場によって向けられる疑いは違います。面接官の頭の中を、見てみましょう。

自分がもっている「強み」や「経験」のカードをどう切るか
そう考えたら話す内容も整理されて緊張もやわらぐはず

面接官の頭の中

履歴書･エントリーシート、写真、筆記試験、適性検査の結果から人物像を想像します

入室して、名乗って、礼、着席するまでのおよそ7秒=第一印象を観察します

面接官はあなたの過去のことと未来のことを質問して「一緒に働きたいか」で決めます

合否を決めます

例えば、
ＥＳはイマイチで成績がＢクラスでよく話す学生と
ＥＳがピカイチで成績がＡクラスでおとなしい学生では質問が異なります。

想像と目の前の印象を照合した質問をするのが面接です。

面接の第一印象として伝わるもの、11カテゴリー31個を挙げました。
そんなところまで見ているの？と思うかもしれませんが
逆に、これだけ気をつければ、第一印象は変えられるということです。

面接対策の第一歩は、初めて会う年上の人から、自分はどう見えるのかを知ること。
どう誤解される？伝わりにくいのは？と考えて面接の言葉や動作を改善します。

見えるものが伝わるのが面接。第一印象は改善できます。

1．テクノロジー（動画･AI）を活用し、
2．人材定着や組織への適応（リスク･カルフィ･リシュ）を探ることが軸になっています。

企業は、毎年、面接形式や質問内容を変化させて、客観性を高めたり、選別精度を上げたりしています。
自己を理解し、企業を理解して、面接の準備をすることが攻略につながります。

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