インターン、ボスキャリ、卒業・帰国・入社のタイミング
いつから何を準備して、どの順で行動し、いつ内定をとり、いつか
ら働き始めるのか
あなたの入社までのロードマップを設計します。
ボスキャリ対策(ボストンキャリアフォーラム)では、
CFNレジュメ、ES、面接、ポートフォリオ、外資系・日本企業の選考対策まで。
企業が求める人材像を予測して、あなたの強みを戦略的に言語化します。
これまで多くの留学中の就活生を支援してきました。
OPTやビザの不安。ボスキャリへの期待。海外大という肩書きへの誇りと焦り。
海外大生がつまずきやすいポイント、企業の評価視点を理解しているのが就職塾向日葵の強みです。
あなたが葛藤し、挑戦してきた留学の日々を、内定につながる形に翻訳します。
ボスキャリは当日行けば
内定もらえると思ってた
11月のボストンキャリアフォーラムは“説明会”ではなく“最終面接会場”。事前応募・書類選考・事前オンライン面接。8月末で締め切る企業も。
就活は卒業・帰国してから
でいいかなと
オンライン選考が主流の今、地理も時差も関係ない。大学2年のBCFで内定もらった学生も。大学3年で就活開始、内定もって帰国を目指す。
みんな授業が忙しいから
就活を後回しだと思ったのに
SNSの普及で、留学していても日本の就活生を基準にみんな動き出す。確かに授業や課題で忙しいのは事実。でも動き方を変えれば就活はできる。
OPT →STEM→ H-1B
アメリカ就職いける気がしてた
OPTはお試し労働、1年後には解雇。H-1Bは抽選制。努力ではなく確率。現地採用にこだわるより、むしろ、出張・駐在の方が可能性大。
海外大学でもフツウに
書類で落ちるとは
海外大学はアドバンテージではない。応募者は、みんな海外大学生。みんな英語はできる。どう差別化するか。
外資系企業は
カッコイイ英語環境ってイメージ
外資系は英語、日系は日本語ではない。外資系日本支社では顧客は日本人ということも。事業、市場など「外資系」以外の企業選びの軸を。
専門家チームでの塾生プレミアムサポート
就職塾向日葵の塾生プレミアムサポートは就職活動のテクニカルからメンタルまで必要なすべてをサポートします。
就職塾向日葵の特徴
業界・職種に精通する経験者で構成した専門家チーム
1.
文、理、デザイン、教育、医療、栄養、幼保まで幅広い学びに対応
2.
メーカー、商社、金融、広告、IT、小売、運輸、サービスまで多岐の業種
3.
研究、技術、ロジスティクス、経理、営業、デザイナー、アテンダントなど多職種
4.
海外就職、外資系日本勤務、大都市、地方まで様々な勤務地
5.
コンサルビッグ4から公務員や教員採用試験との併願まで
あなたが納得できる業種・職種・企業に出会えるまで、
あなただけのカスタマイズされた細やかなサポートを受けられるのは、
人材紹介・派遣ではない独立系就職塾だからこそです。
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