百のうち九十九は失敗。人のふり見て我がふり直せ。失敗は成功のもと。
先輩たちの就職活動から「やっちまった！」という失敗談を集めました。

結論から言ってしまうと、職種にこだわるなら業界は気にしないで受けよ、勤務地にこだわるなら業界は絞らないで受けよ
一つの業界で複数社を受けよということ。

例えば、食品や栄養の勉強をしている就活生の場合、「食品メーカー」「お菓子メーカー」と業界を決めてしまうと、
他の応募者も同じような勉強をしている可能性が高く、差別化がしにくい。
どの業界なら自分を歓迎してくれるか、この戦略が一つの指導ノウハウ。

そして、一つの業界を受けるなら、大手ー中堅と複数社受けるのがおススメ。
志望動機は楽につくれるし、業界研究は共通で使えるし。
業界トップの企業が好きな言葉、業界2番手の企業が好きな言葉も見えてくるはず。

内定までは、企業に選ぶ権利がある
内定をもらったら、あなたに選ぶ権利がある。

不合格はあなたがダメ人間だと全否定しているのではなく
うちの会社が求めている人材とはちょっと違ったよ、というだけ。

だから、自分の可能性を見出してくれるのは、
この会社かしら？あの会社かしら？と受けてみよう。

恋愛映画のように、雷に打たれたように、ビビッと来る会社？
はっきり言おう、そんな会社はない。

午前中の会社説明会に参加して、午後に隣の会場で開かれる別の会社の説明会に、
飛び込みで聞いてきました！なんて先輩も。

だって、募集しているのは今だけ。あと数か月もすれば応募すらできなくなる。卒業前に内定がなくて
「やっぱ受けておけばよかった」と思うくらいなら、今、受ける。

これも何かの縁。犬も歩けば棒にあたる。偶然の出会いセレンディピティ。
何かの力によって導かれるはず、と運命論者になるくらいでちょうどいい。

塾生が「受けたい」という会社はもちろん支援するけれど、「ここもついでに受けて」という会社を提案することも。
この「ついで」に受けた会社が、あとあと色んな意味で効いてくる、そこが、毎年、就職活動している
就職塾向日葵の経験値。

就職活動のパソコン・スマホ・周辺機器でやっては
いけないこと

その1．スマホだけで就活する
その2．パソコンが嫌い、苦手
その3．自分のだけは絶対壊れないと信じること

就職活動は、内定をとるためだけじゃなく、社会人としてのPCスキルアップの場。

授業の課題は、Wordでつくって印刷するだけだったり、グループで発表するPowerPointは得意な子に
任せっぱなしだったりしたけれど。就活はそうはいかない。

名前や住所を入れる機会が増え、Tabキーや単語登録（IME）を使うようになったりアプリケーションをインストールしたり、
プリンターからスキャンしたり、カメラを使ったり、ヘッドセットを使ったり、写真をアップロードしたり、PDFで保存したり…。

この時期のPCスキルの向上は、人間の成長曲線で言うところの2歳次に匹敵するのではないか、と思うくらい
出来ることがどんどん増える。

自分はどう見えるのだろう、と自分のことを客観的に考えられるようになり、相手はどう感じるのだろう、と相手のことを
主観的に考えられるようになる
と同時にデジタルスキルも身につけて「社会人」になっていく。

だから、お願い。パソコンを毛嫌いしないで。
パソコン教室のつもりでワクワク、トライしてみよう。

あっと。それから。電子機器は3年で壊れるから。
入学の時に買ってもらったパソコンやスマホは、ちょうど就職活動がピークになる頃、「よりによってなんで今？」という
最悪のタイミングで、トラブるから。
騙しだまし使っている電子機器は、早めに新しくしよう。

SNSでやってはいけないこと

その1．応募先や合否を友達と共有する
その2．企業の悪口を言う
その3．鍵アカ、裏アカなら大丈夫と思うこと

友達を大事にしたいならSNSを楽しみたいなら　SNSで就活の情報は発信しないで
企業フォローは就活アカウントでやろう。

「承認欲求を満たすためなら、個人情報もへったくれもない世界」とドラマの主人公が言っていたけれど採用では
身元調査はしないように、と厚生労働省は言っているけれど、人事は応募者の個人名で検索をかけたくなる。

履歴書やESに書かれた文章のウラどりもできるし逆に、ゲームやギャンブル等、履歴書には書かない趣味があったり。

フォロー、フォロワー傾向から行動特性、思考特性も見えてくるし「明日は第一志望の面接、頑張るぞ」とつぶやいていたら、
「あれ？うちは？」と分かる。

個人情報を開示しないように！
人を攻撃しない！
節度ある発言を！

というのはよく考えれば、本来の健全でオープンなSNSのマナー。
そこに立ち返るだけ。就職活動を前に、自分のSNSをチェックしよう。

嘘はダメだけど、盛りと演出はOK。
1日だって趣味は趣味、ボランティアはボランティア。
やったことは自信をもって、語ろう。

謙遜、卑屈、遠慮はダメだけど、失敗、後悔から得たこと学んだことはOK。
書くことが無いと騒いでも、無いんだからしょうがない。他の人と比較してもしょうがない。

「大したことではないのですが」「今はやっていませんが」なんて卑屈な言葉を入れてもカッコはつかないし、
慰めにもならないし。
何より読み手はドン引きしてしまう。

今あるネタを胸を張って言おう。

書く時のＮＧワードは
「いろいろ」「たくさん」「さまざま」「多くの」「コミュニケーション」の単体使用。
どんなに連呼しても、全く、何にも伝わらないから、気を付けて。

昔は「資格」という記入欄だったのに、最近は「資格」と「TOEIC」という二つの記入欄。

だからおススメの資格はTOEIC。学部・学科・学年に関わらず。
合否が無いので、受験料がムダにならないのが、ポイント。

資格は書かなきゃ、もっていないのと同じ。
資格が空欄ってことは、ただ遊んでいたあの子と同じ。

資格だけで合否が決まるわけじゃない。
TOEIC900点でも落ちるし、TOEIC250点でも内定をもらえる。
だから、誰かと点数を比べて、自分はダメだ、とあきらめる必要はない。

資格は「級や「点数」の比較ではなく、大学生活のおける「向学心」の証明。
それはそのまま入社後の「成長」につながる。

就職活動の　大学生活で頑張ったことでやって
はいけないこと

その1．単位を落とさなかったことを自慢すること
その2．風営法下のアルバイトネタ
その3．高校時代のネタ

風営法下のアルバイト（接待を伴う飲食店、パチンコ店など）は禁止している大学も多いはず。

目の前の大学生活より、高校の部活動で部長でレギュラーでインターハイに出て…
と華やかな時代を書きたくなる気持ちはよく分かる。

でも「大学生活」「学生時代」と聞かれている時は、大学のことを書こう。
そうしないと、「高卒」を採用する時の履歴書になってしまう。

高校時代の経験は「私の性格」や「クラブ・サークル・ボランティア」の欄ならバリバリに使えるし、
「趣味・特技」として継続している、と書いても良い。

好きなことには夢中になれる性格です」は「嫌いなことには夢中になれません」ってことに聞こえる。

「優柔不断で、整理整頓が苦手な性格です」って、仕事が出来なさそうな予感がする。

「神経質な性格で、何かあると気になって夜も眠れません」って目の下にクマさんつくって、会社に来ないような予想をしてしまう。

社会人なんだから,お給料を払って、この人と一緒に働きたいっていう性格を書こう。

うちの会社はこういう性格の人がやや多い、という傾向はあるかもしれないけど組織は360度、行動的な性格の人、
熟考型の性格の人…いろんな性格の人で成り立っているから、性格特性に優劣はない。

ネタとしてのおススメ度は

一日かけたこと　より　長年続けたこと
個人でやること　より 大人数でやること
学内での活動　　より　学外での活動

そういう意味で「アルバイト」は「私の性格」に書きやすい。

「私は幼い頃から○○が好きで…」と始まる志望動機のなんと多いことか。

「御社を志望する理由」なのだから「御社は…」とまずは相手をほめることから始めよう。

ほめる時は、相手が使っている言葉を使って。
ホームページからその会社ならではの言葉、相手が言われたら嬉しい言葉を探そう。

充実した研修制度や育成システムは、学生にアピールしているだけであってそれを志望動機にしてしまうと「学生気分が抜けていない」
と見えるので注意。

OB・OG訪問やインターンシップなど、直接の接点があればそれは最強の志望動機になる。

正装（フォーマル）っぽいものを着ていればいいってことではない。

「貴重な時間をありがとうございます」「御社に入りたいです」
という気持ちを、年上の方に敬意をもって、伝えるということ。

好き嫌いや体質、アレルギー、ジェンダー、費用など問題は山積だけれど、その歴史や意味を正しく知り、

・ストライプの入ったスーツ
・女性のパンツスーツ
・ノーメイク
・ジーパン

が失礼だと言うことは知っておく必要がある。さらに

・ぼさぼさの髪
・汚れた眼鏡
・スマホで時間チェック

等の所作が、仕事の質に関わる、ということも想像できる。

身なりは自分のためではなく、相手のために整えるもの。
これも社会人としてスキルを高めるチャンス。

目の前の企業が、いつだって第一志望。だから、企業研究をして、質問を用意して面接に臨む。

家を出た時から、家に帰るまでが面接。
会場に余裕を持って到着するようにするのはもちろんのこと、面接の前後に油断しない。

トイレでの発言、会社近くでの煙草ポイ捨てなど、壁に耳あり、障子に目あり。SNSに流出あり。
誰がどこで聞いているか分からない。

大切なのは面接が終わった後と不合格になった時。
面接が終わったら、何をしゃべったか整理して次に備える。
不合格になったら、エントリーを増やす。

面接は筋肉トレーニングに似ている。
自分をほめて自分を鼓舞して。
一喜一憂せず。毎日。淡々と。

ポートフォリオは学びの証明だからデザイナーを目指す、目指さないに関わらず、つくろう。
むしろ、文系総合職として戦う時に最高の武器になる。

ポートフォリオは量産して、バラまく。
セミナーだろうとOB訪問だろうと必ず持っていこう。

デザイン系の学生は、文字を読むのが苦手なことが多いからコンペティションへの挑戦を通して、募集要項をしっかり読む
癖をつけよう。

「お前の好きなように」と言われた子は、その言葉を心のよりどころに信じて、好きなことは何だろう、駆け回る。

「お前の好きなように」と言ってしまった親は、その言葉から、子が親の希望を察してくれることを信じて本音はいつ言おう、
と駆け回る子をヒヤヒヤしながら見守る。

ようやくいただいた内定を親が喜んでくれなかった…
民間企業からの内定を報告したら「教員採用試験も受けるんでしょ」と言われた…
東京勤務が決まったら「地元の公務員は受けたら」と言われた…などなど。

「お前の好きなように」という言葉ほど,まるでオブラートのように、上手にお互いの本音を隠しまるで隠し剣のように、
決定的に信頼をぶち壊す言葉はない。

就職活動で家族を傷つけないために、納得のいく就職活動をするために、親、保護者、家族の協力や支援は欠かせない。

だからこそ、家族会議を開こう。