株式会社向日葵 会社概要

始まりは履歴書の書き方や面接の指導でした。
でも、デザイナーを目指すためにはポートフォリオが必要、理系研究職を目指すには研究概要が必要と、学生の学びを理解しシラバスを分析した上で、学生と向き合うことで、学生がなりたい職を目指すために必要な教材がどんどん増えていきました。
さらに、大学4年生の「学生時代に頑張ったことが書けない」「もっと早く出会いたかった」という言葉に衝撃を受けてキャリア教育に参入し、キャリア教育で大学2年生、1年生に接すると「こんな大学に来るはずじゃなかった」「本当は違う学科に行きたかった」と言われ、高校生の大学選びまで、たどり着きました。

現場を観察し、分析し、理想を想像し問題を解決するのが就職塾向日葵です。

「証明写真に付き添ってくれませんか」からフォトスタジオ向日葵は始まりました。

撮り直しを頼んだ時の、お店の人の嫌そうな顔は忘れられません。
学生が履歴書に貼った時に、気持ちが強くなるお守りのような写真を目指しています。

芸術系の学生にとっては、
ポートフォリオに載せる作品の写真は、証明写真と同じくらい大事です。

まさか！スマートフォンで撮っているの？！
絞りとシャッタースピード、マニュアル撮影から教えていきます。
ファインダー越しの作品がドキリとする表情を見せた時、学生自身もキラリと輝きます。

言語技術とは、対象を分析して、情報を取り出し、それを元に論理的に考え、考えたことを分かりやすく表現する方法論です。

就職塾向日葵は、社会人基礎力の根幹に、言葉による伝え合いの手法（言語技術）と、他者との関係を考慮するおもいやり（道徳）があると考えます。

学びのバリューチェーンを推し進める力になるのは「なぜ？」「どうして？」と原因となる背景まで考えて改善しようとするWHY（ワイ）思考です。
自己の内面と対峙して経験を再現し、対処･対策が見えるようになるだけでなく、肯定的な自己概念にたどり着くことができるのです。

言語技術とWHY思考は、キャリア教育の軸として、レポートやアクティブ･ラーニング、プレゼンテーション、小論文、質疑応答、入社後の成長にまでつながります。

就職塾向日葵の教材は、戦略実行と管理のためのフレームワーク「PDCA」を実践しています。

企業の最前線で使われる分析手法に基づく商品企画講座だけでなく、店舗リサーチ、コンサルティングなど、実践的なトレーニングプログラムも展開しています。

「学生や新人にそこまで教えなくていいのでは」と言われることもありますが、ベストを尽くさなくてもそこそこでいい、という大人の言葉で若い人たちの行動をつぶしてはいけない、と「まずやってみせる」を基本としています。

デジタル環境への対応

社会に学生を送り出す立場として、市場の変化に向き合い、デジタル進化に追随してきました。Windows・Macの両環境に加え、MicrosoftOffice、Adobe、データベース、イラストや写真撮影･加工アプリケーション、CAD、HTML…、就活生の希望を叶えるため、多様なツールを自ら学び、活用しています。

アプリ開発の取り組み

就職塾向日葵の教材を日本中、そして世界中の学生に届けたいという想いから、アプリ開発に着手しました。Objective-CやJavaなどのプログラム言語を基礎から学び、現在、高校生から就活生、親子まで全13種（iPhne13、iPad13)を配布しています（2026終了）。

大学向け就職オンライン講座の提供

就職塾向日葵が大学の現場で開発してきた教材を大学向けの就職オンライン講座として提供しています。少子化による予算制約などを背景に、外部講師の活用が難しいキャリアセンターにおいても活用できるよう、一部コンテンツの無料開放を行い、学生が主体的に就職活動に取り組める環境づくりを支援しています。また、Google Classroomを活用したオンデマンド授業や、Zoomによるライブ授業にも対応しています。

タイムリーな就職支援体制の構築

オンライン講座とLINEを組み合わせ、企業対応やメンタルサポートなどタイミングが重要となる場面にも対応できる支援体制を構築しています。専門家チームが迅速に対応し、学生一人ひとりの就職活動を継続的に支えています。

向日葵は、企画力と制作力を軸に、市場分析、現場観察、原因探求、改善提案を繰り返し、新しいテクノロジーを取り入れ、ターゲットと時代に合わせたオリジナルコンテンツを提供しています。

代表取締役 上野 香織
プロフィール

大学卒業後、東証一部上場電子部品メーカーに入社。グローバルセンター経営本部にて新卒･経験者･留学生の採用及び研修業務に従事。
その経験をもとに2005年「株式会社 向日葵（就職塾向日葵）」を設立。個別指導に加え、大学･短期大学･高等専門学校･高校におけるキャリア教育や就職講座、保護者向けの就活講座、教員向けFD研修の講師を務める。
日経X-Techにて「就職活動は怖くない」「親子の就活ギャップ」を執筆。
アプリ「高校生の進路探求」「就職活動のミカタ」シリーズなどのアプリ開発にも携わる。

資格・免許

• JCDA認定CDA（キャリア･デベロップメント･アドバイザー）
• 国家資格キャリアコンサルタント
• 国家資格2級キャリアコンサルティング技能士
• 睡眠改善インストラクター
• メンタルヘルス･マネジメント検定試験（Ⅱ種）
• 中学校教諭一種免許状（英語）
• 高等学校教諭一種免許状（英語）

大学では英米文学J.D.Salingerを専攻。
趣味はゴルフ、ぬか漬け、イタリア語。特技は旅行のプランニング。
今のテーマは「言語技術とWHY思考で職場定着率を向上させること」。

【ひと言】

「人が成長するには人が必要」です。
人の力を借りることを恥じる必要はありません。
人の力を借りられることが、一つの能力です。
そういう人こそ、企業に入って成長する努力ができるのだと私は信じています。