レジュメ・ES・履歴書の書き方

ボストンキャリアフォーラム
内定への最短ルート

#2.何がどう違う?レジュメ・ES・履歴書

指導ロードマップ

ボスキャリで必要なテキスト

ボストンキャリアフォーラムに参加するために準備 しなければならない3つのテキストがあります。

①レジュメ:
CFNに「新規会員登録」する時のレジュメ(日本語/英語)

②ES:
企業のWEBで入力するエントリーシート

③履歴書:
最終面接が近づくと求められる日本式の履歴書

この3つ、いったい何がどう違うの?
留学中の就活生が毎年戸惑うポイントです。

新卒/社会人経験あり、日系企業/外資系企業に分けて しっかり解説します。

指導情報の数値

①レジュメ(新卒)

フランス語でrésumé
レザメ・レンズメィと聞こえることもあるレジュメ。
ひと言でいうと「成果・結果のみを書く実績報告書」です。

A4サイズ縦1枚 パソコンで作ります。
職歴にアルバイトやインターンを含めて書くことができます。
差別防止のため性別・年齢・国籍・写真は貼りません。

自慢できる成果・結果が少ない新卒にとって、 努力や工夫が書けないのがツライところです。

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①レジュメ(社会人経験あり)

社会人経験のある留学中の就活生にとってレジュメは 数値化された成果のみを書く「職務経歴書」です。

前職の会社名や資本金・従業員数・事業内容も ぼかさず書きます。
退職理由は書かなくてOKですが 面接では聞かれます。
前職・退職と留学の物語で語れる ようにしてください。

前職も含めてA4サイズ1枚にまとめるのは難しいところです。

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②エントリーシート(新卒)

エントリーシート(ESイーエス)、
実際はWEBアプリケーションフォームです。
以前は紙だったので「シート」の名前が残っています。

質問も文字数も企業が指定します。
パソコンでテキストで入力するもの、
写真をアップロードするもの、
動画を撮影し送るものなど、
なかなか無理難題です。

「あきらめたらゲーム終了」踏ん張って提出しましょう。

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③履歴書(新卒)

履歴書は日本の企業において、
雇用契約(=内定)の法的効力を持つ申告書です。

書いた内容が虚偽であることが発覚した場合は、
内定取消でも文句が言えない、そういう書類です。

ボストンキャリアフォーラム直前、最終面接に案内され 「履歴書」を送って、と言われます。
飛行機移動の前、 事前選考のバタバタの時に急に言われるのでパニック になります。

おススメは就活はじめの一歩に履歴書をつくること。
何がやりたいかわからなくても、
名前や住所、学歴の年号、資格を整理して、
志望動機以外の文章(6大テキスト)をつくることはできます。

面接が楽になるA3サイズの履歴書フォームは 就職塾向日葵のWEBからダウンロードできます。

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③履歴書(社会人経験あり)

社会人経験ありの方は、履歴書と職務経歴書をセットで 用意しましょう。
これ以外に、プロジェクト図や業務フロー等を用意しておくと 面接で話しやすくなります。

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求められるテキストと応募先

まとめ
・新卒か社会人経験ありか
・テキスト①レジュメ②エントリーシート③履歴書
・応募先:日系企業か/外資系企業か
で整理したマトリクスがこちらです。

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新卒で日系企業を受ける:
レジュメ(日本語)と、エントリーシート、履歴書を用意

新卒で外資系を受ける:
レジュメ(英語)とアプリケーションフォームを入力します。

社会人経験ありで日系企業を受ける:
レジュメ(日本語)と、履歴書・職務経歴書を用意。

社会人経験ありで外資系を受ける:
レジュメ(英語)と日本語の職務経歴書を求められること が多いです。

つまり、ボストンキャリアフォーラムで日系企業も 外資系企業も応募しようと思ったら
・レジュメ(日本語/英語)
・エントリーシート
・履歴書
全部用意しなくちゃ、ということです。

ボスキャリやることリスト

ボストンキャリアフォーラムで内定を獲得するために やることリストはこちら。
新学期が始まると授業や課題で忙しくなります。
11月ボスキャリ直前まで何も準備できなかった ということがないように。
8月末までに完了させましょう。

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一番大事なのは
「ES・履歴書・面接で必ず聞かれる6大テキスト」
をつくっておくこと。

やりたいことがわからなくても
応募企業が決まっていなくても
6大テキストだけはつくっておく。

6大テキストさえ作っておけば、
CFN登録も企業エントリーシートも文字数調整だけ。
面接もスラスラ言葉が出てきます。

ES・履歴書・面接で必ず聞かれる
「6大テキスト作成講座」は

就職塾向日葵のオンライン講座をご利用ください。


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ボスキャリ準備にぜひ活用してください。

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